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绍兴市妇幼保健院 > 学习实践科学发展观活动学习实践科学发展观活动

深入学习实践科学发展观活动第二阶段(分析检查阶段)工作总结
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出处:绍兴市妇幼保健院---办公室
2009/6/28
中共绍兴市妇幼保健院委员
深入学习实践科学发展观活动
第二阶段(分析检查阶段)工作总结
 
根据市卫生局党委的统一部署和要求,从5月开始,我院深入学习实践科学发展观活动进入第二阶段(分析检查阶段),医院党委认真贯彻落实活动实施方案的各项要求,精心组织、周密安排,紧密联系工作实际,通过深入学习理论,使全体党员充分认识到学习实践科学发展观活动的重大历史意义和现实意义,以积极的态度和饱满的热情自觉主动地投身到活动中去。开展“民主恳谈集民智”专项行动、召开职工、群众、行风监督员民主恳谈会、工休座谈会、开展层层谈心活动,通过与群众面对面沟通交流,充分征求意见,了解民情,集中民智;领导班子成员之间相互开展谈心交流活动,召开民主生活会,进一步沟通思想、征求意见,查找自身存在问题。根据深入分析征求的意见和谈心谈话中发现的问题,对照科学发展观的要求,深入查找存在的突出问题,深刻剖析思想根源,提出切实具体的整改措施。把深入学习实践科学发展观活动进一步引向深入,圆满完成了第二阶段的工作任务。
    一、召开转段工作动员会
   5月初,我院召开了学习实践活动第二阶段转段动员大会,党员干部及中层以上干部参加了会议。在总结第一阶段工作的同时,对第二阶段(分析检查阶段)的工作进行了部署。
    二、广泛征求意见,认真查找问题,为找准制约医院发展的突出矛盾和主要问题做好充分准备
为了对照贯彻落实科学发展观的要求,紧密联系医院工作发展实际,认真查找存在的突出问题,院党委通过开展“民主恳谈集民智”专项行动、召开职工、群众、行风监督员民主恳谈会、工休座谈会、开展层层谈心活动等,在解放思想大讨论活动征求意见的基础上,广泛征求社会各界对班子成员在落实科学发展观方面的意见。征求意见的范围主要是医院干部群众、辖区社会监督员以及服务对象。共发放征求意见表100份,收回征求意见表90多份,收集到意见、建议经过整理共二十余条,进一步找准了制约医院工作科学发展的突出矛盾和主要问题。通过征求意见,获取了大量的信息,为下一步剖析问题、查找差距、明确目标、制定措施提供了大量的基础性材料。
    在征求意见过程中,院党委能够以“提高思想认识、查找突出问题、促进工作开展”为目标,以“加快构建民本卫生、和谐卫生,推动卫生事业科学发展”和医院“缓解群众看病难问题,推动医院事业科学发展”为载体,结合市卫生局综合目标责任制考核要求,密切联系医院工作实际,找准切入点,认真查找在人才建设、业务管理、行政管理、医院发展等方面的问题,促进了整体医疗卫生服务水平提升。
     三、坚持实事求是,认真检查分析,形成班子分析检查报告。
    根据所收集的对领导班子的意见和建议以及班子自身的深刻查找,认真撰写了《医院领导班子分析检查报告》,报告中包含班子贯彻落实科学发展观的基本情况、存在的主要问题、存在问题的原因、整改措施和努力方向四个部分。报告形成后,召开党委扩大会议,组织党员干部群众和服务对象进行评议,发放征求意见表60份,收回60份,又将评议中提出的意见和建议进行汇总后体现到修改后的分析检查报告中,将分析检查报告和评议结果面向全院和社会广泛公开。《医院领导班子分析检查报告》的形成,深刻分析和查摆了问题,理清了科学发展的思路,对医院今后的工作具有指导性意义。
    四、精心组织专题民主生活会,深入开展批评与自我批评
    为了确保民主生活会的质量,进一步提高会议效率,在召开民主生活会前,对广泛征求到的党内外干部群众的意见,进行汇总和梳理,提交民主生活会时使用。会前,班子成员认真自学了相关文件精神,各自在分管范围内深入开展交心谈心活动,根据征求到的意见和建议,针对存在的突出问题,联系个人思想和工作实际,认真准备了发言材料。
6月12日 在工青妇会议室召开了领导班子民主生活会。会议主题为“对照科学发展,紧密联系实际,认真查找问题,推动工作开展”。班子成员按照民主生活会的主题,联系个人的思想和工作实际,认真总结开展的工作,深入查找了自身存在的问题和不足,开展相互批评和自我批评。与会人员积极发言、畅所欲言,真正达到了敢说真话、直言不讳的效果。
     医院各党支部为单位召开专题组织生活会,组织党员按照科学发展观的要求,分析查找自身的差距和不足,明确努力方向。
     五、采取多种形式,进行群众再评议。
    6月18日,党委组织医院党员干部、工青妇代表和群众代表,以座谈会形式对分析检查报告进行评议;征求对班子分析报告的意见建议,对报告进行书面评议;会后,为进一步扩大征求意见的范围,将分析检查报告在医院网站公示,广泛听取社会各界的意见。评议结合党员干部思想作风整顿、作风建设活动情况,着重从对科学发展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析的适不透、发展思路清不清、工作措施可不可行等方面提出意见建议。    
六、存在不足和下步打算
通过这次用科学发展理论对我院目前情况的分析检查,由于我们对科学发展观理论正处于不断深入认识的阶段,因此分析检查报告可能还存在不够全面、不够深刻等问题,希望在全院职工干部和上级领导指导下,使我们更好地达到领导干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠这一根本要求,对今后工作提出以下主要措施:
  一是要牢固树立长期学习的意识,进一步深化对科学发展观理论的学习,在学习上要做到形成机制、常抓不懈,克服厌倦情绪,做到常学常新,结合工作实际,不断提高效果。
  二是要牢固树立科学发展的意识,注重研究新形势下医院工作的新特点、新规律、新问题,采取适合新形势医院工作的新思路、新措施、新对策,努力推进医院工作又好又快发展。
  三是增强班子团结,加强班子建设。领导班子要在原来的基础上不断地增强凝聚力和向心力;要把学习实践好科学发展观放在首位,并以此为指导不断提高班子领导医院科学发展的能力和水平。
  四是加强队伍建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党委、党支部要带头学习、带头实践科学发展观,在落实上级组织部署的各项工作中,冲在前、干在前,保持和发展党的先进性。
  五是深入调查研究,牢固树立群众观念。一是从繁杂的事务性工作中解脱出来,经常深入科室了解问题,及时解决问题。二是发挥创新精神,创新工作方法,创新载体,形成自己的特色和风格,搞好调研推进工作,按照正确发展的思路前进。三是创建和谐医院,以人为本,医院本身治病救人为最根本任务,努力提高服务质量,提高医疗技术,改善服务态度,是我们常抓不懈的重要工作,要正确引导,广泛调动职工积极性,让患者满意在医院,让家属放心在医院。
六是把以人为本放在发展的核心地位,以真诚的态度关心职工的工作、思想、生活方面的种种问题,在力所能及的情况下,把解决好这些问题放在重要位置。职工的积极性就是医院的活力,培养、调动职工的积极性需多种方法和途径,但最主要的就是真诚,权为公掌,事为公办,利为公谋。
通过学习实践科学发展观活动第二阶段工作,使医院党员干部思想进一步解放,认识进一步统一,为医院出谋划策的多了,医院发展的思路宽了,研究解决问题的途径有了,我们坚信,在医院发展的同时,使患者得更多实惠。