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2月16日，在我院妇保中心四楼会议室，一场专家送管理，领导讲管理，中层干部谈管理的管理干部培训暨读书报告会在正月十二周六休息天如期举办。窗外的寒风冰雪也抵挡不住管理干部们的学习热情，院领导、中层干部、诊疗组长、护理组长、部分医联体单位干部共120人参加培训。此次管理干部培训暨读书报告会特别邀请了浙江省人民医院黄东胜书记、绍兴文理学院管理学院严家明教授、绍兴市妇幼保健院徐文英书记教授管理经验。同时，由我院三位来自临床、医技和护理的中层干部代表分享新春期间的读书心得。浙江省人民医院黄东胜书记黄东胜书记以《价值医疗带来的思考和实践》为主题，深入解读了价值医疗的含义、原则、关键因素等；以多年的工作实践体悟和“浙人医”具体做法为例分析了基于新医改背景下价值医疗的实践方向；以同理心为导向，提出“最合适的医疗”概念以及针对我院在今后价值医疗发展中应该重视的各方面，引人思考。绍兴文理学院管理学院严家明教授严家明教授作了题为《管理者职责与技能》的演讲，分享了管理者应该具备的“八大核心技能”及必须坚持“五心”沟通。严教授强调，在日常工作中，管理者应该关注“九个注意点”，以饱满的学习热情、有效的团队合作来提高工作效率。绍兴市妇幼保健院徐文英书记徐文英书记向管理干部们分享了《医务工作者的职业形象和职业精神》，她强调个人形象就是职业品质的展示，良好的职业形象是医务人员的必备要素之一。医患沟通要讲求“共情”，竭尽全力，积极进取是职业精神的核心。深入阐述了职业道德和职业素养、职业沟通与职业规划的要素和意义。授课期间，徐书记运用丰富的例子、极富感染力的语言对如何提高医务工作者的职业形象和职业精神进行论证和讲解，给培训人员留下了深刻的印象。中层干部代表随后，三位中层干部分享了自己的读书心得和管理实践感悟，共同探讨管理心得与管理艺术，把时刻提高管理意识，带动全员终身学习深入到工作当中。此次培训是一场管理知识的饕餮盛宴，几位管理专家不吝分享，带来最前沿的管理知识和理念，让管理干部们受益匪浅。

为进一步加强我院住院医师规范化培训工作，优化师资队伍，提高培训质量，近期，我院开展了新一轮住培师资竞聘考核工作。此次竞聘考核共有78位符合条件的妇产科、儿科医师参加。医院制定《绍兴市妇幼保健院新一轮住院医师规范化培训师资竞聘方案》，成立竞聘考核小组并下设妇科组、产科组和儿科组三个考核组，竞聘考核通过自主报名、科室推荐、资格审查、竞聘考核、综合评价等程序进行。参与竞聘考核者十分重视此次考核，积极准备、信心满满，在考核过程中充分展示了自己的临床教学能力。通过考核小组点评打分，最终有59位医师考核合格成为我院首批住培师资成员。据悉，此次竞聘考核不仅是我院住培师资的选拔，更是规范临床住培带教、进一步提高临床培训质量的有效举措。师资考核考核组讨论

无私情意满新春，热血奉献暖人心。为了传递爱心，保障临床血液充足供应，2月12日上午，我院开展了新春无偿献血活动，该活动得到医院广大党员干部职工的积极响应和踊跃参加,近60名职工加入到无偿献血的行列中，献血量超过16800毫升。活动现场人头攒动，有刚参加工作的新面孔，有每年都积极参与的老员工,也有献完血要马上回去服务患者的医护人员。无论是临床医技还是行政后勤，各个岗位的工作人员都怀揣着同样的热情和无私的奉献精神出现在献血车里。医院照例精心准备了血糯粥和牛奶，帮助献血同事补充体力。捐献热血，分享生命，传递爱心，让这个冬天不寒冷，让这个春节更有意义。

2月4日农历除夕夜，市卫生健康委员会袁立江主任一行在我院何炳福院长的陪同下，走访了我院分娩室等科室，看望慰问了坚守岗位的一线医务人员。袁主任对值班人员在节日期间坚守岗位、无私奉献的精神给予了充分肯定和高度赞扬，并向大家致以亲切慰问和节日祝福。同时希望大家在节日期间，以高度的责任心和饱满的工作热情确保春节期间医院各项工作的正常运行，并代表市卫生健康委对辛勤工作的医务人员表示诚挚的问候和新春的祝福！

因医院官方网站需更新维护，定于2月4日～2月10日期间暂停使用。不便之处敬请谅解！

近日，在浙江省产前诊断质控工作会议上，省产前诊断质控中心林俊主任反馈了省产前诊断质控检查结果。本次检查由省质控中心专家组对各中心产前诊断管理组、临床组、影像组和实验组进行实地检查。绍兴市产前诊断中心以总得分1129分的成绩获全省第一名。绍兴市产前诊断中心主任、我院方敏副院长在会上作工作汇报和经验分享。绍兴市产前诊断中心成立于2004年，绍兴市产前诊断学作为浙江省医学扶植重点学科，在全省范围内享有一定的知名度。近年来，该中心在业务拓展、技术提升、人才培养等方面均取得了长足的发展，产前筛查数、产前筛查率、遗传咨询数、经产前诊断成功拦截异常胎儿数等指标均有大幅上升。在产前筛查与诊断质控方面，构建起三级质控网络，健全了相关管理制度，进一步完善技术规范，严格质量控制，取得了较好业绩。2017年底，医院成立了医学遗传与产前筛查（诊断）科，加强了保健与临床的结合，进一步提升了产前诊断质控工作。下一步，中心将以此为动力，进一步加强人才梯队培养，加强筛查工作的业务指导与督查管理，加强网络建设，进一步提高和拓宽遗传咨询和产前诊断（筛查）技术，使全市产前诊断（筛查）工作更上一个新的台阶。

1月30日下午，我院与浙江大学医学院附属儿童医院协作医院签约揭牌仪式在门诊一楼大厅举行。此举标志着我院正式成为浙江省儿童医院协作医院，并成为浙江大学医学院附属儿童医院医联体成员单位。绍兴市卫生健康委领导、浙江省儿童医院领导及专家、我院领导班子、中层干部及部分医务人员参加活动。签约仪式上，我院院长何炳福首先代表全体职工对莅临本次仪式的领导和来宾表示热烈的欢迎。何院长表示，两院建立医疗协作关系后对推进我院“双下沉、两提升”，促进“分级就诊、精准医疗”工作，提高我院儿科医疗服务能力和水平具有十分重要的意义。我院将充分依托浙江大学附属儿童医院先进的管理理念、精湛的技术优势、强大的专家团队，力争在儿科发展建设方面有新的突破，不断提高医院的影响力和辐射力，为绍兴儿童提供更加优质的医疗保健服务。浙江省儿童医院党委书记舒强致辞。他表示，省儿童医院作为浙江省唯一一家儿童专科医院将发挥好上级医院作用，积极做好传帮带工作，助力绍兴市妇幼保健院儿科临床、教学、科研工作更上一层楼。市卫生健康委副主任凌秀凤讲话。她希望我院以此为契机，加强与浙江大学附属儿童医院业务上的深度合作，学习浙江大学附属儿童医院的先进管理经验，充分发挥专家团队的技术优势，培养好自己的人才和学科建设，提高儿科医疗技术水平和综合服务能力，为“健康绍兴”建设作出更大的贡献。随后，浙江省儿童医院舒强书记和我院何炳福院长为协作医院成立签约；市卫生健康委凌秀凤副主任、浙江省儿童医院舒强书记、龚方戚副院长、我院何炳福院长共同为浙江大学医学院附属儿童医院绍兴市妇幼保健院儿科（新生儿科）诊疗中心揭牌。当天，浙江省儿童医院钭金法、王财富、陈理华三位专家还开展了义诊和教学查房活动。

1月28日下午，我院召开推进清廉医院建设动员部署会，医院领导、中层干部、各支部书记及民主党派负责人共82人参加会议。会议由徐文英书记主持。会上，徐关德书记解读了医院党委根据省卫生健康委、市卫生健康委《关于推进清廉医院建设的实施意见》精神，结合我院实际，制定出台的《绍兴市妇保院清廉医院建设实施方案》，方案从指导思想、主要目标、组织领导、实施步骤、重点举措及工作要求五个方面进行了目标细化，并提出了具体工作要求。徐文英书记要求各党支部、各科室要严明党的政治纪律、高效推进清廉医院建设。她指出，清廉医院是卫生健康事业发展的重要保障，是全面从严治党的必然要求，更是保障妇女儿童健康权益的迫切需要，也是清廉浙江、清廉绍兴建设的重要组成部分。在清廉医院建设中，医院党委要认真肩负起管党治党主体责任，纪委要认真履行好监督责任，构建良好的监督机制；各党支部、各科室要清醒地认识到清廉医院建设工作的重要性，要将纪律监督工作作为一项常规性、基础性工作来抓，按照既定的目标，努力完成省、市卫生健康委清廉医院的建设目标。何炳福院长作强调。他指出，清廉医院建设是今年的一项重点工作，也将是一项长要推进的重点工作。希望各党支部、各科室要认真学习方案，深刻领会精神，明确具体要求。他强调，清廉医院建设不仅仅是院级层面、干部层面要做的工作，更是全员要求参与的工作，也是涵盖医院管理方方面面的工作。他希望各级党政干部要做到两手抓两手硬，结合医院实际、行业特色开展清廉医院建设，确保建设要求落地生根。

为进一步加强我院住院医师规范化培训工作，提高住培质量，近日，我院正式启动“国家级住院医师规范化培训基地”创建工作。一是制定实施方案，成立组织机构。医院制定基地创建工作实施方案，并成立了创建工作领导小组，由院长担任领导小组组长，创建工作领导小组下设办公室，办公室设在科教科，负责落实“国家级住培基地”创建的具体工作。二是明确目标要求，分解落实责任。召开第一次创建工作领导小组会议，在学习交流参观外院基地创建心得后对《国家级住院医师规范化培训基地创建工作实施方案》进行解读，同时明确了创建工作目标要求，分解和落实创建工作各方面的具体分工责任。会上，何炳福院长强调，创建国家级住培基地是一项非常重要的工作，要求各位分管领导和职能科室必须相互配合，有效沟通，发挥智慧力量争创造工作亮点。

为加大对出生缺陷患儿的关爱，近期，国家卫生健康委妇幼司联合中国出生缺陷干预救助基金会推出了出生缺陷（遗传代谢病）救助项目,符合救助条件的患儿家庭每年可申请1万元最高合计2万元的救助。我院作为浙江省出生缺陷救助试点项目单位之一，为帮助更多的出生缺陷患儿及家庭，医院通过多种途径广泛宣传出生缺陷救助项目，如制作微信宣传品通过医院官方微信公众号推送信息；依托全市妇幼保健网络，在全市各类儿童保健业务培训班就出生缺陷救助项目进行政策解读，宣传和查找补助对象；印刷“出生缺陷（遗传代谢病）救助试点项目”宣传四折页5000份，分发到全市各区、县（市）妇幼保健机构；依托儿保门诊和儿童康复中心，对患有遗传代谢病的患儿家长主动宣读救助政策等。由于宣传工作到位，措施有效得力，我市已超额完成2018年省新生儿疾病筛查中心下达的救助任务。根据政策，符合救助条件的遗传代谢病出生缺陷患儿，2019年仍可继续申请救助。