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为有序推进2020年绍兴市越城区“入园体检”工作，我院积极开展儿童“入园体检”新举措，切实保障“最多跑一次”落地见成效，实现体检儿童和家长院内停留少、等待少、跑动少、接触少，确保儿童身体健康和发育营养状况检测全覆盖，为儿童顺利入园与健康成长保驾护航。一加强前期宣传。做好与越城区教体局和各幼儿园沟通工作，把入园体检注意事项书面发送给幼儿园，同时在医院微信公众号上推送“预约和分时段体检”事前告知服务。制作体检条码通过幼儿园发送至家长，点对点提醒家长凭条码排队体检和采血。二独立体检区域。所有体检项目包括采血、收费等均在同一个区域内完成，单循环，不走回头路，减少人员流动、家长少跑路。三合理配置人员。配备充足的测量岗、记录岗、体检岗、采血岗人员，还有保安、志工等人员协助维护秩序、记录等，保障体检工作有序开展。四智慧结算便捷。采用微信或支付宝扫码支付体检费，减少门诊医生电脑录入时间和家长排队缴费时间，有效避免收费窗口的人员聚集。五一站一体服务。采血窗口设在儿保科，减少医院检验抽血窗口人员聚集和交叉感染；医院统一导入打印化验结果，减少自助机打印等候人数，有效避免门诊一楼一站式检验检查报告自助服务中心人员聚集；儿保科统一收集体检报告并交付幼儿园，无需家长等报告单，也无需复诊来医院取检验报告及签署体检意见，有效减少门诊人流量（减少体检区域一半人流量），真正实现儿童入园体检家长最多跑一次。高效化的工作方案，智能化的服务配备，优质化的流程再造，实现了“入园体检”预约体检、一体化、一站式诊疗，使每个孩子体检时间减少半小时余，做好疫情防控的同时也提高了幼儿园和家长对医院开展“入园体检”服务的满意度。

为严格落实省委、省政府关于“加快‘最多跑一次’改革延伸覆盖，推动公共场所服务大提升”的决策部署，全面提升我院医疗卫生服务规范化、人性化、智慧化、便利化、特色化水平，7月2日，医院召开“最多跑一次”改革就医体验大提升工作推进会，医院领导班子和相关职能科室负责人参加了会议，院长袁敏主持会议，党委书记何炳福作重要讲话。会上，各职能科室结合工作实际，在总结近两年“最多跑一次”改革的工作成效的基础上，对照《浙江省深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革推进就医体验大提升实施方案的通知》的要求，从构建规范化的诊疗模式、营造人性化的就医环境、推进智慧化的院内服务、提升便利化的医防服务、深化特色化的集成服务5个方面，15项具体任务目标提出了2020年的工作方案，并就高质量推进“最多跑一次改革”举措进行了深入细致地探讨。袁敏院长提出规定动作要做好，拓展工作也要做好，要求各科室将工作方案落实到责任清单，方案具体化，落实各项工作完成时限。何炳福书记强调，全院要不断提高思想认识，从高水平推进“健康浙江”建设，强化“重要窗口”使命担当的角度来把握“最多跑一次”改革的重要意义；要强化领导、落实责任，结合医院工作重点和新冠肺炎疫情防控要求，确保两手抓两手硬，两不误两促进；要认真谋划，在巩固前期“20项”便民惠民举措的基础上不断优化做法、创新亮点、拓宽思路，切实推动患者就医体验大提升，打造富有专科特色的妇保样板。

为更好地落实市委、市政府关于“无废城市”建设试点和生活垃圾分类工作的总体部署，助力第三轮文明城市创建工作，7月3日下午，我院召开了“无废医院”创建暨生活垃圾分类工作推进会。医院领导班子和相关职能科室负责人参加了会议。会议再次强调了市委、市政府主要领导讲话精神和市卫生健康委生活垃圾分类暨无废城市建设试点工作推进会具体工作部署。王海洲主任就“无废医院”创建和生活垃圾分类前期工作存在的问题进行点评，要求各科室严格对照标准进一步夯实制度基础、队伍基础、设施基础，补好短板、抓好提升，紧抓老院提升和新院建设，为建设绿色医院、美丽绍兴贡献更多妇保力量。袁敏院长围绕“无废医院”创建和生活垃圾分类创建清单对重点工作强调三点：一是强化责任担当、细化责任落实。围绕创建清单要明确责任落实，各科室齐抓共管，加强三员队伍建设；明确工作责任、倒排时间节点，确保责任推进；二是重点工作有融合、有监督。将无废医院、生活垃圾分类与文明城市复评紧紧融合，院级检查组共同检查、定期汇报，强化责任追究。三是党建引领、提高政治站位。“无废医院”创建和生活垃圾分类工作作为我院重点工作目标责任制内容，要求全体党员职工一定要以抗击疫情的决心层层落实责任，确保圆满完成任务，实现“两手抓、两手硬、两战赢”。

为进一步提高医院安全生产和消防安全管理工作水平，牢固树立安全生产工作意识，确保人民生命安全。近日，我院召开安全生产形势分析会，院领导职能科室、临床、医技负责人、各支部书记、工青妇负责人、民主党派负责人约100人参会。会议传递了“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”的鲜明导向，详细总结、全面点评了上半年安全生产工作，对下半年医院安全生产工作进行了分析研判和安排部署。会上，王海洲副院长首先就总务、设备、基建三方面安全生产工作情况作了点评：一是利用信息化手段加强安全巡查和巡检。加强对全院设施设备进行分层分时段安全设备检查及巡查，针对实施过程中出现的巡检不到位，流于走形式现象，要负起一岗双责，责任到人，认真落实安全生产责任。二是实施清单制，落实危化品、供氧及压力容器的安全，充分利用安全检查清单加强管理及巡查。三是加强检查力度。医院主要领导、分管领导，职能科室不定期对全院各科室，集体宿舍，出租房、空关房开展不定期巡查，发现问题及时整改。四是加强物资安全管理。加强对物资的安全管理，特别是今年抗疫期间，加强对抗疫物资安全性管理，从进货到使用过程，进行全程监管，做到物资安全可靠，确保一线抗疫人员安全。林红梅副院长详细分析了2020年1-5月医疗安全情况，她提出，医疗质量与医疗安全是医院发展的永恒主题，最基本底线，是吸引病人、留住病人的硬道理，为有效预防医疗不良事件发生，保障医疗安全，她从五个方面作了强调：一要加强医务人员风险防范意识。建立与完善医疗安全（不良）事件报告机制，提高不良事件报告率，建立隐患点及预警处置办法，提高医务人员风险识别和防范能力，控制不良事件发生。二要加强医疗核心制度落实的监督与管理。要肯管、敢管，要落实医疗质量管理院、科两级责任制，发挥科主任为科室医疗质量管理的第一责任人的作用，充分利用批评、教育，利用绩效考核等手段，确保科内每位医务人员各项制度、流程、规范执行到位。三要加强医务人员培训，提高医疗技术水平。通过多形式开展业务培训和技能比赛，提高各级医护人员的业务水平，并且对每例诊治和手术相关不良事件认真总结经验，汲取教训、“举一反三”，避免类似事件发生。四要加强医务人员与患者及家属有效沟通，并让患者及其家属积极参与患者安全。五要加强行政后勤部门的支持和保障。设备、总务等后勤部门应加强平时的巡视、主动排查，为临床一线提供优质服务。尽快完善与改进各职能管理部门对不良事件反映出的系统、流程和管理问题，避免发展为系统漏洞。陈小明副院长对目前医院生物安全管理工作给予了肯定，并指出生物安全无小事，生物安全管理不仅关系到广大患者，更是与各位医务人员的安全息息相关。医院已经成立了院、科室两级工作网络，制定相关制度职责及年度生物安全工作计划，以开展生物安全巡查等确保生物安全管理各项工作落实到位，保证生物安全。他简要分析了上半年医院生物安全管理工作存在问题，并从提升意识和执行规范两个方面对下半年生物安全工作提出改进要求。舒祝明副院长认真点评了医院上半年消防安全工作形势，针对巡查和巡检发现的问题及隐患提出建议和意见，并提出下半年消防安全工作重点：一是按标准查漏补缺；二是加强全院培训和火灾应急演练；三是严格按照规定频次和内容落实各类检查、巡查并做好记录，达到消防安全管理标准化建设。袁敏院长对此次会议作出小结。她强调，安全生产是医院生命线，安全管理不能浮于形式，对发现的问题必须一律从快处理、从严处罚。她指出，各科室负责人要提高政治思想觉悟，强化安全生产意识，理清安全生产职能。她要求，全院要对可能出现问题的重点区域加大巡查力度，排查安全隐患，要坚持不懈筑牢安全生产坚固防线，坚决有效维护患者生命安全，确保医疗安全、医院消防安全、重要设施设备安全无事故，坚决防止医疗事故和医疗纠纷发生，为医院成功复评三甲营造安全稳定环境。

6月28日，我院组织以党员为主的专家团队赴新昌县沃洲镇何梁浦村参加市卫生健康委“三服务·送健康下乡”活动，把市级优质医疗资源送到村民家门口。活动现场挤满了前来就诊咨询的村民，我院妇科、产科、儿科、中医科、口腔科、母乳喂养咨询等方面的专家进行现场义诊和健康咨询，耐心细致地询问村民们的身体状况，并针对不同病情提出治疗方案。专家们还开展了健康知识宣传，发放各类健康宣传材料300余份，让村民们健康早知道、早预防、早治疗，树立起健康新理念。

今年是中国共产党成立99周年，为弘扬党的光荣传统和优良作风，我院开展迎“七一”慰问老党员、困难党员活动。7月1日当天，我院何炳福书记等党委领导走访慰问了住院生病、生活困难的党员同志，为他们送去党的关怀与温暖，并致以节日问候。每走访一名党员，何书记等党委领导都会与他们亲切交流，关切地了解他们的生活和身体状况，倾听党员心声，向他们介绍医院改革发展和新院建设情况，并送上慰问金和深深的祝福，祝愿他们生活安康，身体健康。

值此建党99周年之际，绍兴市妇幼保健院党委组织党员干部及重点岗位人员等120人赴绍兴清廉馆开展“清廉教育”活动，上好“七一”廉洁第一课。在清廉馆，大家沿着源远流长的清廉脉络，认真学习了绍兴的清廉史和清廉绍兴的生动实践，接受了清廉文化的洗礼与高洁精神的熏陶，对绍兴历史文化尤其是其中蕴含的廉洁思想有了更加深刻的认识，感悟到数千年来绍兴清廉正气之源。参观人员纷纷表示，作为一名党员干部要以实际行动践行初心和使命，自觉地遵守医疗卫生行风建设“九不准”，坚决筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在今后的工作中持续提升业务素质，不断增强党性修养，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。活动现场，全体党员还面向党旗重温了入党誓词，再一次表达为共产主义事业奋斗终身的信心和决心。

全面从严治党永远在路上。值此建党99周年之际，我院党委组织党员干部及重点岗位人员等120人赴绍兴清廉馆开展“清廉教育”活动，上好“七一”廉洁第一课。在清廉馆，大家沿着源远流长的清廉脉络，认真学习了绍兴的清廉史和清廉绍兴的生动实践，接受了清廉文化的洗礼与高洁精神的熏陶，对绍兴历史文化尤其是其中蕴含的廉洁思想有了更加深刻的认识，感悟到数千年来绍兴清廉正气之源。大家纷纷表示，作为一名党员干部要以实际行动践行初心和使命，要更加自觉地遵守医疗卫生行风建设“九不准”，坚决筑牢思想防线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在今后的工作中持续提升业务素质，不断增强党性修养，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。活动现场，全体党员还面向党旗重温了入党誓词，再一次表达为共产主义事业奋斗终身的信心和决心。

为进一步提高住院医师规范化培训(以下简称“住培”)质量，检验住培学员的临床技能操作能力，6月28日，我院组织了全院住培学员临床技能竞赛。本次竞赛采用国际通行的客观结构化临床考核方式，首次使用OSCE多站式考试系统，采用仿真模拟教学模型和标准化病人，高度贴近真实临床情景，竞赛共分3个独立赛点，分别为：接诊和沟通、临床思维、专科技能操作。竞赛考官由部分轮转科室教学主任或教学秘书担任。赛前，对考官进行竞赛方案解读，统一评分标准，并对OSCE考站评分系统进行培训；赛中，学员认真投入，考官严谨评分，竞赛严肃有序；赛后，考官就各自在执考过程中发现得问题及感悟进行分析归纳，总结出学员、师资及日常住培管理中存在的不足，以改进和提高我们的临床住培教学工作，真正做到“以赛促教，以赛促培”。住院医师规范化培训是医学生成长为合格医生的必经阶段，加强临床技能操作训练，培养临床思维能力，是培训的核心和重点。通过本次竞赛，进一步提升了我院住培学员的临床技能操作水平和临床思维决策能力，提高了我院临床住培教学质量。考官培训院领导巡视赛场接诊和沟通站临床思维站专科技能操作站

“谢谢您，让我拥有一个健康的二宝，今天检查的结果都不错，特别是乙肝表面抗原是阴性的！”近日，家住越城区的胡女士抱着二宝来到绍兴市妇幼保健院做宝宝体检，之后兴高采烈地来到该院妊娠合并肝病专科门诊汪惠琴主任医师处，向汪主任表达感谢。原来，今年34岁的胡女士是一位“乙肝患者”，在她的家族中，母亲、妹妹也都是“乙肝患者”，更不幸的是胡女士的大宝出生时也携带了乙肝病毒。为了能产下一个健康的宝宝，阻止同样的情况再次发生，去年备孕期间的胡女士对再次妊娠特别关注，怀孕早期就找到汪惠琴主任医师的门诊咨询相关事宜。汪主任仔细评估了胡女士的情况，结合HBV-DNA乙肝病毒载量化验结果，判断母胎传播的风险很高，汪主任为她制定了详细缜密的诊疗方案，胡女士在孕中期开始服用抗病毒药物规范治疗。功夫不负有心人，经过积极治疗，分娩前胡女士的乙肝病毒载量得到有效控制，病毒量明显下降。去年12月初，胡女士生下了二宝，遵从医嘱，医护人员为宝宝注射了乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗实行免疫治疗。半年后，胡女士的二宝复查乙肝三系，结果显示：乙肝表面抗原阴性。全家人悬着的一颗心终于落地。汪主任介绍，不同的肝病，需要个性化方案实行对症治疗，选择不同用药。如乙肝病毒载量高的需要抗病毒药物规范治疗，妊娠合并肝功能损害的则以护肝治疗为主，妊娠期肝内胆汁淤积症引起的肝病则轻重不一，有的甚至需要住院治疗。汪主任表示，从2010年接受浙江省艾梅乙防治培训后，她特别留意孕妇中的乙肝病毒携带者，想方设法对她们进行多方面的宣教和指导，以阻断乙肝母婴传播。2018年，医院开展《妊娠合并慢性乙肝孕妇监测HBV-DNA预防母婴传播》新项目以来，对乙肝母婴阻断有了更明确的方向和更深入的研究，检测乙肝病毒载量、抗病毒规范治疗，并做好新生儿主动、被动免疫，一系列防治措施为妊娠合并慢性乙肝患者带来福音。汪主任提醒，除了乙肝患者孕妇，还有部分人群在孕期产检时发现存在肝功能异常、胆汁酸升高、肝胆结石、血脂高等情况，建议及时到妊娠合并肝病专科门诊咨询问诊。这类人群需要诊治范围包括：乙肝病毒携带，包括所有乙肝表面抗原阳性、乙肝大三阳乙肝小三阳。是否患有肝炎，包括各种病毒性肝炎和药物性肝炎。检查肝功能是否异常，其中包括妊娠合并肝功能损害、妊娠期肝内胆汁淤积症、妊娠期急性脂肪肝、HELPP综合征、妊娠合并胆囊炎或胆石症等。