d

d

助力学科人才培养,激发“五星三名”活力----我院实施“干部挂职锻炼”举措驱动医院党建“新引擎”     来源: 组织人事科     2020-06-28

为进一步加强医院党政基层干部队伍建设,拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道,密切基层科室与职能科室科际间的关系,我院党委有效盘活学科人才和党务干部资源,在院内实施为期1-3个月的“临床、医技科室中层干部和党务干部挂职锻炼”举措,助推学科人才培养由“一片红”到“全面红”,实现补短板”成“样板”、破“壁垒”强“堡垒”,推动医院各项工作任务向基层拓展延伸、在基层落地生根。

此次挂职锻炼,立足“公平、公正、公开”原则,结合挂职岗位适配度和干部个人意愿,兼顾工作有效性,实行“由符合条件的干部提出意向,组织人事科统筹协调,申请提交院长办公会和党委会研究通过”流程,严格落实“交接、管理、考核”程序,让学术人才把党建、业务“一肩挑”,充分发挥“领头雁”效应,扎扎实实跑出医院党管人才加速度。

把党员培养成骨干,将骨干培养成党员。医院党委积极探索医院制度创新,坚持把高层次人才、业务骨干等作为重点培养对象,“压担子”助力年轻干部和业务骨干茁壮成长, 截至目前,已有30位干部提交了挂职意向部门,第一批人员将于近期开始正式上岗挂职锻炼。