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我院召开2018年调研月成果交流汇报会 作者: 院办室 2018-09-10

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为认真贯彻省委“大学习大调研大抓落实”活动精神,进一步增强我院管理干部对标找差能力,强化直面问题、突破瓶颈的意识,切实解决工作中的难点、“痛点”和“堵点”,7月我院开展了管理干部调研月活动。9月11日,综合干部调研成果,医院召开了成果交流汇报会。会议由徐文英书记主持,21名管理干部进行现场交流。

会上,各位管理干部从自身工作出发,找准工作中的难点和弱项,切入调研主题,内容涵盖行政管理、业务管理、后勤管理和党务管理等各方面内容,如《从DRGs分析看医院发展方向》、《如何优化门诊出诊流程》、《医用耗材试剂调价实时性的问题及对策》、《医院总务维修服务社会化之探索》、《如何加强公立医院基层党支部党建与业务工作深度融合》等,调研背景清晰,问题剖析到位,建议切实有效,对现实医院管理具有较强的意义和作用。

交流结束后,何炳福院长作点评。他说,调研能力是管理干部的基本能力。总体感觉,各位干部对调研工作都很认真,无论从选题、调研及对策的提出,都具有一定的深度。同时何院长也提出了不足及要求,他指出,调研质量有待进一步提高,有些干部对调研报告的题目和格式还不够熟悉,有些数据缺乏典型性等。他要求管理干部通过此次调研学长处、补短板、找方向,精细调研质量,认真抓好落实,做好调研的“后半篇文章”,让调研成果真正转化为医院的思路和举措,更好地推动医院科学发展。